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由內涵管理向精益管理轉變 湖北程力集團更快、更穩、更好地發展
發布時間:2012-12-7

信息來源:湖北程力專用汽車有限公司

湖北程力如何有著如此強大的能量,逆流而上,表現脫俗呢?這就得從品牌戰略和企業管理上說起。
   我湖北程力專用汽車有限公司目前正在進行的“二次騰飛起步階段”,更是確立了“由內涵管理向精益管理轉變”的宏偉目標,將精益管理上升到企業戰略高度。
   “管理不好,產生不了最好效益,設備再好也是浪費。”許多行業巨頭之所以有今天的成績,源之于精益求精的管理。
湖北程力集團改變粗放式的管理模式,代之以精益化管理。并要求全廠工作從生產線開始,每個環節都做到精益化,形成程力公司獨樹一幟的管理方式。
   人是企業發展的重中之重,對于人力資源的管理,
湖北程力突出人員配置科學測定隊伍結構,制定人員配置預案,通過競聘制,確保人員配置處于柔性化,高產時隊伍能夠沖得上,低產時人員不會富余到無事可干。
   以上這可看出,湖北程力專用汽車有限公司之所以能逆勢而上,乘風破浪,得力于他創新的管理模式和優秀的人力資源管理模式,這對于
湖北程力的長遠發展注入了強勁活力,奠定了市場競爭的優勢和基礎,并推動著公司更快、更穩、更好地發展。

湖北程力專用汽車有限公司銷售部
二O一二年十二月七日

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